CORTE SUPREMA CONFIRMA JURISPRUDENCIA Y SANCIONA CON NULIDAD A MINISTERIO DE LA VIVIENDA

CORTE SUPREMA CONFIRMA JURISPRUDENCIA Y SANCIONA CON NULIDAD A MINISTERIO DE LA VIVIENDA

En fallo de 31 de enero la Corte Suprema ha acogido nuevamente la tesis acerca de la procedencia de aplicar la sanción contemplada para la nulidad en los casos en que se declara la existencia de la relación laboral.

En causa seguida ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en contra de la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo, se acogió la demanda del funcionario declarándose la existencia de la relación laboral entre las partes desde el día 1 de octubre de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2015, se declaró además que el despido había sido injustificado y se ordenó el pago de las indemnizaciones, así como de las cotizaciones de seguridad. Este fallo acogió además la demanda de nulidad presentada por el trabajador por el no pago de sus cotizaciones y se ordenó por el Tribunal en consecuencia pagar todas las remuneraciones que se devenguen desde el termino de la relación laboral hasta la convalidación del despido.

Una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, mediante sentencia de veintidós de mayo de dos mi diecisiete, acogió el recurso de nulidad interpuesto por el Ministerio de la Vivienda y anuló la sentencia de base dictada por el Segundo Juzgado de letras del Trabajo modificando la sentencia en lo que concierne a la nulidad.

Respecto de dicha decisión el demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia, para que la Corte Suprema lo acogiera y dictara sentencia de reemplazo

La Corte Suprema acogió unificación de jurisprudencia y dictó la correspondiente Sentencia de Reemplazo,

Séptimo: “Que, en estas condiciones, yerran los sentenciadores de la Corte de Apelaciones de Santiago al concluir que no es aplicable la sanción de nulidad del despido porque la existencia de la relación laboral fue reconocida y declarada en la sentencia de base, pues, como ya se dijo, acreditado el presupuesto fáctico de la sanción contemplada en el artículo 162 del Código del Trabajo, corresponde su aplicación, desde que fluye de los hechos establecidos en el fallo de instancia

que la empleadora no dio cumplimiento a la obligación establecida en el inciso quinto de dicha norma, puesto que se acreditó que no enteró las cotizaciones de seguridad social del trabajador durante todo el tiempo en que prestó servicios, no eximiéndola de dicha carga el hecho de no haber efectuado la retención correspondiente

Octavo: Que, en efecto, por tratarse la sentencia del grado de una de naturaleza declarativa, significa que sólo se constata la existencia de la relación laboral, esto es, se reconoce su existencia como una situación jurídica válida y preexistente, que se prolongó durante el lapso que se extendió la relación laboral, de manera que las cotizaciones de seguridad social no fueron pagadas de conformidad con las remuneraciones que correspondían; y, por lo tanto, provocó los efectos que el legislador prevé, siéndole exigibles y aplicables las obligaciones que el derecho laboral contempla, y consecuencialmente, cada una de las sanciones previstas por su incumplimiento, entre ellas, la del artículo 162 del código ya citado, aspecto en que el fallo de base, es también de naturaleza condenatoria.”




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