La Corte de Apelaciones de Rancagua acoge Recurso de Protección a favor de funcionaria pública del Hospital Regional por cambiar la calidad jurídica de “ CONTRATA” a “COMPRA DE SERVICIOS” luego de su periodo post natal.
La FUNCIONARIA PUBLICA estima como ilegal y arbitrario y atribuible a la parte recurrida,Hospital de Rancagua, haberle cambiado su tipo de contrato de “contrata” a “compra de servicios”, desobedeciendo lo ordenado por esta misma Corte en la causa Rol Nº C-1704-2014, lo que además la coloca en una situación discriminatoria e injusta frente a sus compañeros que cumplen la misma función.
Durante el alegato, el abogado de la recurrida,Hospital Regional, reconoció que a la Sra. Orellana se le dio la calidad jurídica “a contrata”, pero para el sólo efecto de dar cumplimiento a lo ordenado por esta Corte en la causa rol 1704-2014, es decir, pagarle las licencias de pre y post natal directamente, lo que no podía hacer si tenía un contrato “compra de servicios”, agregando que aunque la recurrente estuviera a contrata nada impedía que su representada terminara la relación laboral, pues dicho contrato es por esencia transitorio, razón por la que se le puso fin, siendo efectivamente recontratada en modalidad “compra de servicios” para realizar labores administrativas, en una función determinada.
la Corte decide que es arbitrario e ilegal el cambio en la calidad jurídica por la que estaba contratada la recurrente de contrata a compra de servicios, dando por establecido que con ello se afectó su derecho de igualdad ante la ley, en cuanto no sufrir diferencias arbitrarias, como también se la privó del derecho, incorporado a su patrimonio, de mantener su calidad jurídica, mientras cumpla con los requisitos para ello y no concurra motivo legal que le ponga término, lo que basta para otorgarle la protección que la Constitución asegura sobre derechos incorporales, en el contexto precisado; razones todas por las que se acogerá el recurso en los términos que se indicará.
Fallo Corte de Apelaciones Rancagua